Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВЕРХНЕМАМОНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВЕРХНЕМАМОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

от «24» января 2018г.                                                                     № 6-р

----------------------------

с.Верхний Мамон

 

 

Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в

Верхнемамонском сельском поселении Верхнемамонского муниципального района Воронежской области на 2018-2019 годы

 

 

          В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», распоряжением правительства Воронежской области от 25.12.2017 №1104-р «Об утверждении программы «Противодействие коррупции в Воронежской области на 2018-2019 годы»

 

  1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по противодействию коррупции в Верхнемамонском сельском поселении Верхнемамонского муниципального района Воронежской области на 2018-2019 годы.
  2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 1 января 2018 года.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

 

 

Глава Верхнемамонского

сельского поселения                                                        В.И. Сайгаков

 

 

Приложение

к распоряжению администрации

Верхнемамонского сельского поселения от 24.01.2018 №6-р

 

 

 

 ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции

в Верхнемамонском сельском поселении  Верхнемамонского муниципального района Воронежской области

на 2018-2019 годы

 

 

№ пп

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Срок

исполнения

 

1

2

3

4

 

I. Нормативно-правовое и организационное обеспечение антикоррупционной деятельности

 

1.

Своевременная актуализация муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в администрации сельского поселения

Ведущий специалист администрации поселения (далее – ведущий

 

в течение года

2.

 

 

Разработка и утверждение программы по противодействию коррупции в сельском поселении

Ведущий специалист

на предстоящий год

до 20 декабря

3.

 

 

 

 

 

 

Обеспечение деятельности  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании

Ведущий специалист

в течение года

 

 

II. Обеспечение доступности и прозрачности в деятельности администрации,

укрепление  связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности

 

1.

Размещение информационных стендов, посвященных антикоррупционному просвещению, в администрации поселенияа  и организациях, находящихся в ведении администрации поселения, а также в местах предоставления гражданам муниципальных услуг

 

Ведущий специалист

 

в течение года

2.

Информирование (консультирование) граждан о порядке предоставления администрацией поселения   муниципальных услуг в порядке, предусмотренном административным регламентом

 

Ведущий специалист

 

в течение года

3.

Привлечение институтов гражданского общества и граждан к участию в проводимых администрацией поселения заседаниях совещательных органов по вопросам противодействия коррупции

 

Ведущий специалист

в течение года

(в соответствии с планом заседаний)

4.

Обновление на официальном сайте администрации поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации по противодействию коррупции

 

Ведущий специалист

 

в течение года

 

5.

Размещение на официальном сайте администрации поселения  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет:

- актуальной информации о проводимой администрацией поселения  работе по противодействию коррупции, в том числе материалов, раскрывающих содержание принятых мер по противодействию коррупции и достигнутые результаты;

- сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации поселения, а также членов их семей

 

 

 

Ведущий специалист

 

 

в течение года

(в соответствии с планом заседаний)

 

 

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах

6.

Обеспечение функционирования «горячей линии» для приема обращений граждан по фактам коррупции в администрации поселения

 

Ведущий специалист

 

постоянно

 

III. Организация антикоррупционного просвещения

 

1.

Проведение семинаров-совещаний, круглых столов по вопросам профилактики коррупционных правонарушений

 

Ведущий специалист

 

в течение года

(по отдельному плану)

2.

Доведение до лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района, руководителей муниципальных учреждений положений законодательства Российской Федерации, законодательства Воронежской области, муниципальных правовых актов поселения о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за совершение коррупционных правонарушений (за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве и т.п.), об увольнении в связи с утратой доверия

 

Ведущий специалист

 

в течение года

(по отдельному планы)

3.

Направление муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации поселения, в должностные обязанности которых входят участие в противодействии коррупции, проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и их проектов, осуществление муниципальных закупок, на обучение по соответствующим программам

 

Глава поселения

в течение года

(по отдельному планы)

4.

Оказание лицам, замещающим муниципальные должности в поселении, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в поселении, гражданам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции

 

Ведущий специалист

 

в течение года

 

5.

Проведение работы по антикоррупционному просвещению среди кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации поселения и для включения в кадровый резерв администрации поселения

 

 

 

Ведущий специалист

в течение года

(по отдельному плану)

 

IV. Меры по совершенствованию муниципального управления по предупреждению коррупционных проявлений

 

1.

Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Воронежской области, муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

 

Глава поселения

 

постоянно

2.

Проведение мониторинга:

- правоприменения положений муниципальных правовых актов поселения, связанных с повседневными потребностями граждан, с целью выявления противоречий, избыточного регулирования и сложных для восприятия положений, которые способствуют проявлениям коррупции и тормозят развитие правовой грамотности граждан;

- хода реализации мер по противодействию коррупции в администрации поселения;

- публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в органах местного самоуправления поселения

Ведущий специалист

 

Ежеквартально

 

 

 

 

до 10 мая

до 10 августа

до 10 октября

до 5 февраля

 

 

ежедневно

3.

Проведение проверок:

- соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации поселения, ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

- соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях мер по профилактике коррупционных правонарушений

 

Ведущий специалист

 

в течение года

(по отдельному плану)

 

 

 

в течение года

(по отдельному плану)

 

4.

Обеспечение контроля за применением предусмотренных мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

 

Ведущий специалист

по итогам рассмотрения материалов

5.

Обеспечение проведения работы по предупреждению коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед администрацией поселения

Ведущий специалист

в течение года

 

6.

Организация проведения анализа сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципальные должности в поселении, муниципальных служащих, замещающих должности в администрации поселения, материалах служебных проверок, актах проверок финансовых органов, материалах, представленных правоохранительными органами, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции

 

 

Ведущий специалист

в течение года

(по мере поступления материалов)

7.

Обеспечение выполнения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации поселения, обязанности:

- уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

 

 

- уведомления представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

 

- уведомления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

 

- сообщения в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

 

 

Глава поселения

не менее, чем за месяц до начала выполнения иной оплачиваемой работы

 

в течение рабочего дня

 

 

в течение рабочего дня

 

 

в течение следующего рабочий день

8.

Организация систематического проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации структурными подразделениями администрации поселения своих функций, и внесение при необходимости уточнений в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

 

Глава поселения

 

по мере необходимости, но реже 1 раза в год

9.

Обеспечение своевременного представления лицами, замещающими муниципальные должности в поселении, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации поселения, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

Ведущий специалист

До 30 апреля

(по уточнению сведений до 30 мая)

10.

Проведение анализа:

- ситуаций, при которых возникает или может возникнуть конфликт интересов на муниципальной службе, в том числе при рассмотрении обращений граждан;

 

- сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации поселения;

 

- обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации поселения, и принятие по его результатам мер, направленных на предупреждение подобных фактов;

 

- соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации поселения, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

 

Глава поселения, ведущий специалист

 

в течение года

 

 

1 января-31 мая

(далее - по отдельному плану)

 

 

Ежеквартально

 

 

 

 

ежеквартально

11.

Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности в поселении, должности муниципальной службы в администрации поселения, возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие муниципальные должности в поселении, должности муниципальной службы в администрации  поселения

 

Глава поселения, ведущий специалист

 

в течение года

12.

Обеспечение проверки:

- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации поселения;

- достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации поселения, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также достоверности и полноты иных сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Воронежской области;

- соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности в поселении и должности муниципальной службы в администрации поселения, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в администрации поселения, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

 

 

Глава поселения, ведущий специалист

 

при поступлении документов

 

 

при наступлении оснований

 

 

 

 

 

 

 

при наступлении оснований

 

 

в течение года

13.

Подготовка предложений о направлении запросов о проведении оперативно-розыскных мероприятий на проверку достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, а также соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

 

Ведущий специалист

при наступлении оснований

 

14.

Подготовка предложений о направлении запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, при проведении проверочных мероприятий

 

Ведущий специалист

 

при наступлении оснований

 

15.

Подготовка предложений о применении конкретной меры ответственности к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации поселения, по каждому установленному факту несоблюдения ими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе с использованием процедуры увольнения в связи с утратой доверия

 

Глава поселения, ведущий специалист

 

при наступлении оснований

 

16.

Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов поселения

Ведущий специалист

 

в течение года

17.

Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и их проектов

 

Ведущий специалист

 

в течение года

18.

Взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции

 

Ведущий специалист

 

в течение года

19.

Мониторинг цен товаров, работ, услуг при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в администрации поселения

Главный бухгалтер администрации поселения

 

в течение года

20.

Обеспечение эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в администрации поселения

Главный бухгалтер администрации поселения

 

в течение года

21.

Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для обеспечения муниципальных нужд в администрации поселения в соответствии с требованиями ст. 31  Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ " О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

Главный бухгалтер администрации поселения

 

в течение года

22.

Проведение работы по разъяснению муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы в администрации поселения, о необходимости соблюдения ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

 

Глава поселения, ведущий специалист

 

при увольнении служащего

23.

Проведение комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией

 

Глава поселения

 

9 декабря

 

V. Меры по реализации  программы «Противодействие коррупции в Воронежской области на 2018-1019 годы»,

утверждённой распоряжением правительства Воронежской области от 25.12.2017 года № 1104-р

 

1

Конкретные мероприятия, направленные на реализацию программы «Противодействие коррупции в Воронежской области на 2018-2019 годы»,  в части касающейся, и не вошедшие в вышеуказанные разделы данного плана.

Ведущий специалист

в течение года

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВЕРХНЕМАМОНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВЕРХНЕМАМОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от «16» марта 2018г.                                                                     № 19-р

----------------------------

с.Верхний Мамон

 

О внесении изменений в распоряжение от 24.01.2018 года №6-р «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в Верхнемамонском сельском поселении Верхнемамонского муниципального района Воронежской области на 2018-2019 годы»

 

          В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», распоряжением правительства Воронежской области от 25.12.2017 №1104-р «Об утверждении программы «Противодействие коррупции в Воронежской области на 2018-2019 годы»

  1. Внести изменения в план мероприятий по противодействию коррупции в Верхнемамонском сельском поселении Верхнемамонского муниципального района Воронежской области на 2018-2019 годы:

          1.1. Добавить пункт 7 раздела II «Обеспечение доступности и прозрачности в деятельности администрации, укрепление  связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности», следующего содержания: «Принятие мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей администрации сельского поселения корректировать проводимую антикоррупционную политику на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества».

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

Глава Верхнемамонского

сельского поселения                                                        В.И. Сайгаков

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ВЕРХНЕМАМОНСКОГОСЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВЕРХНЕМАМОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

от «12» июля 2019 г. № 19

------------------------------------------

с. Верхний Мамон

 

О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Верхнемамонского сельского поселения от 26.04.2016 № 15 «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

 

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Совет народных депутатов

 

Р Е Ш И Л :

 

1. Внести в Положение о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденное решением Совета народных депутатов Верхнемамонского сельского поселения от 26.04.2016 № 15 изменение, изложив абзацы первый – третий пункта 3 в следующей редакции:

«3. Уведомление подается в Комиссию по соблюдению требований к должностному поведению и урегулированию конфликта интересов Верхнемамонского сельского поселения (далее – Комиссия)  по форме согласно приложению к настоящему Положению и подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Верхнемамонского сельского поселения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал).

На уведомлении ставится отметка о его поступлении с указанием даты и регистрационного номера по журналу.

Копия уведомления с отметкой о дате и времени его получения выдается лицу, замещающему муниципальную должность, представившему уведомление не позднее дня, следующего за днем регистрации уведомления.».

 

2. Опубликовать настоящее решение в официальном периодическом печатном издании «Информационный бюллетень Верхнемамонского сельского поселения Верхнемамонского муниципального района Воронежской области».

 

 

Глава Верхнемамонского

сельского поселения

 

В.И. Сайгаков

 

Дата создания: 28.06.2019 09:13

Дата последнего изменения: 25.07.2019 09:44

На главную страницу